RSS

Проверка законодательства об оплате труда

28.03.2014

Межрайонной прокуратурой проведена проверка законодательства об оплате труда в ЧОО «СПК-охрана».

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Так, в организации работники не извещаются письменно работодателем о выплачиваемой им заработной плате, расчетные листки в организации не выдаются. Заработная плата одному из сотрудников выплачивалась единовременно, с нарушением сроков выплаты.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение ч.5 ст. 80 ТК РФ, при произведении расчета при увольнении с сотрудником не оплачен последний день работы, расчет произведен с нарушением сроков выплаты.

По результатам проведенной проверки межрайонным прокурором внесено представление об устранении нарушений закона.

Помощник прокурора Старик О.В.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати